Опубликовано 09.07.2025 13:05
Передача рабочих сообщений, содержащих информацию, отнесенную к служебной тайне, может привести к юридическим последствиям. Об этом сообщил директор Института информационной и медиабезопасности Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Владимир Никишин.
«Пересылка сообщений с данными, которые относятся к служебной тайне, без разрешения уполномоченного лица (работодателя или государственного органа) является нарушением. Это может повлечь дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность, например, по статье 183 УК РФ», — пояснил эксперт.
Никишин отметил, что сообщение должно содержать информацию с ограниченным доступом, а пересылка должна быть осуществлена лицом, получившим доступ к этим данным в рамках своих обязанностей. «Закон защищает тайну переписки для всех участников коммуникации, согласно статье 23 Конституции РФ», — добавил он.
Эксперт подчеркнул необходимость оценки характера информации перед пересылкой: «Правовые последствия зависят от типа данных и наличия режима конфиденциальности. Рекомендуется всегда проверять, не относятся ли сообщения к охраняемым законом тайнам, особенно в условиях особых правовых режимов».