Опубликовано 26.06.2025 22:25
Согласно майскому исследованию ВТБ, в котором приняли участие 425 предприятий малого и среднего бизнеса, четверть компаний столкнулись с острой нехваткой технических специалистов. Наиболее сложная ситуация наблюдается в строительной отрасли и промышленности, где дефицит кадров отмечают 50% организаций.
Для решения проблемы бизнес применяет различные стратегии: 66% компаний повышают заработные платы, 20% работодателей внедряют программы профессионального обучения и гибкий график работы, а 25% предприятий развивают систему стажировок.
Основным инструментом поиска персонала остаются специализированные платформы по трудоустройству, которые используют половина опрошенных. Социальные сети и рекрутинговые агентства пока менее популярны — их используют лишь 20% участников исследования.