Не получили даже часть зарплаты? Вы имеете полное право прекратить работу! Это не шутка. Если работодатель задерживает выплату зарплаты более чем на 15 дней — закон защищает ваши права. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ: - После 15 дней задержки можно приостановить работу, предварительно уведомив работодателя в письменной форме. - Неважно, задержана вся зарплата или только часть — это считается невыплатой. - Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в сроки, указанные в трудовом договоре. Важно: если вы приостановили работу на законных основаниях, увольнение за «прогул» незаконно. Вывод прост: ваш труд должен оплачиваться полностью и своевременно. Если это не так — смело ставьте работу на паузу до исправления ситуации!
Просмотров: 3
Не выплатили зарплату? Ваши права по Трудовому кодексу
Смотрите также
Новости других районов
▼
Лента новостей
Популярные новости
Загрузка...